Piani di Rientro
Che cosa sono
Le regioni con deficit pluriennali vengono commissariate, con blocco degli investimenti straordinari e blocco del turnover del personale. È lo strumento con cui si tenta di interrompere il circolo vizioso della Mobilità Sanitaria Interregionale.
Le critiche
Lo strumento è efficace nella contabilità analitica a breve termine, ma è incompatibile con la natura di sistema aperto e in continua evoluzione della sanità (vedi SSN come Sistema Aperto).
Il blocco del turnover in particolare:
- riduce l’immissione di giovani professionisti, più propensi all’aggiornamento e all’innovazione;
- alimenta il deterioramento delle competenze interne.
La risorsa davvero scarsa
La risorsa scarsa per eccellenza non è il denaro, ma il tempo: ore di lavoro disponibili, aggiornamento continuo, curva esperienziale del capitale umano.
🔗 Collegamenti
- Mobilità Sanitaria Interregionale — ⬆️ deficit e perdita di pazienti
- SSN come Sistema Aperto — 🔄 incompatibilità concettuale
- Retention del Personale Sanitario — ⬇️ perdita di capitale umano
- Carenza di Personale Sanitario in Italia — ⬇️ blocco del turnover
- Livelli di Governance del SSN — 🔗 commissariamento del livello regionale