Bias degli Indicatori e degli Incentivi Economici
Il problema
Quando un indicatore viene usato per assegnare finanziamenti o tariffe, gli erogatori modificano il proprio comportamento per ottimizzare l’indicatore anziché l’assistenza. Sono bias da tenere sempre presenti nel disegno di un sistema di valutazione e di pagamento.
Il sistema a stelle inglese
In Inghilterra è in uso un sistema a stelle: più stelle ottiene un ospedale, più finanziamenti riceve. Tra gli indicatori veniva usato il tempo che intercorre tra la discesa dall’ambulanza e la visita in pronto soccorso (meno tempo = più efficienza).
Il risultato: si sono formate file di ambulanze che trattenevano il paziente a bordo — tanto era presente il rianimatore — finché il pronto soccorso non avvisava che c’era posto, così che sulla carta i tempi risultassero rapidissimi e l’ospedale ottenesse più stelle e più finanziamenti.
Le tariffe del taglio cesareo
I parti cesarei semplici sono pagati dal sistema più dei parti naturali: da quando questa tariffazione è stata istituita si è registrato un incremento dei parti cesarei (vedi Punti Nascita e Taglio Cesareo).
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⚠️ Indicazioni del docente
«Attenzione a non incorrere nei bias»: sono bias da tenere sempre presenti.
(Integrazione da: sbobina 23)
Il budget interno non è un sistema neutrale
Lo stesso meccanismo agisce dentro l’azienda, attraverso gli obiettivi e i tetti di spesa della scheda budget: non è un sistema neutrale, è fortemente strumentale. Assegnare gli obiettivi in un modo o in un altro produce effetti sui comportamenti. Se l’azienda vuole spostare attività dal ricovero ordinario all’ambulatoriale, al day surgery o al day hospital, mette l’obiettivo, l’incentivo di risultato e le penalità — e il sistema produce di conseguenza gerarchizzazione dentro l’ospedale, rispetto a un mondo precedente in cui si sceglieva in autonomia cosa fare e come.
I riflessi delicati del tetto di budget
L’esempio è quello di un’unità operativa con un budget farmaci di 400.000 euro che a ottobre ne ha già spesi 385.000. Le strade sono tre:
- rinegoziare il budget, sostenendo che il flusso di pazienti dei due mesi restanti non potrà costare solo 15.000 euro di farmaci intra-ospedalieri;
- accettare di non raggiungere l’obiettivo, con le conseguenze economiche e di carriera che ne derivano;
- posticipare i pazienti alto-spendenti: i malati candidati a terapie innovative ad alto costo rischiano di vedere l’avvio della terapia rimandato all’anno successivo, quando si riapre la disponibilità di budget.
🔗 Collegamenti
- Punti Nascita e Taglio Cesareo — ⬇️ conseguenza sulla pratica clinica
- Sistema DRG (Diagnosis Related Groups) — ⬆️ tariffe che orientano il comportamento
- Quasi-Mercato Sanitario — 🔗 incentivi dei modelli di pagamento
- Finanziamento delle Aziende Sanitarie — 🔗 meccanismi di finanziamento
- Piano Nazionale Esiti (PNE) — 🔄 valutazione degli esiti in Italia
- Ruolo e Criticità del Pronto Soccorso — 🔗 indicatori del PS
- Medicina Difensiva — 🔗 comportamenti indotti dal sistema
- Scheda Budget — ⬆️ strumento che genera gli incentivi interni
- Vincolo di Spesa e Priorità nell’Allocazione delle Risorse — 🔗 scelte dentro il tetto di spesa